직장생활을 잘 유지하는 방법

직장생활을 잘 유지하는 방법

 

우리는 하루의 대부분의 시간을 직장에서 보냅니다. 많은 시간을 직장에서 보내는 만큼 업무에 대한 스트레스, 미래에 대한 불안, 가정생활과의 균형, 건강관리 등에 대해 고민을 할 것입니다. 이러한 고민들 속에서 조금이라도 행복한 직장생활을 유지할 수 있는 방법에 대해 소개하도록 하겠습니다.

 

직장생활을 잘 유지하는 방법

1. 쉽고 빠르게 실적을 쌓아라

차근차근 실적을 쌓아가는 과정은 중요합니다. 하지만 실적을 차근차근 쌓으려면 상당히 시간이 소요됩니다. 쉽고 빠르게 실적을 쌓으려면 영향력이 있는 인물이나 일 잘하는 사람의 사고방식과 습관을 몸에 익히는 것이 가장 효과적입니다. 또한, 유능한 사람 가까이 있으면 혼자서 실적을 쌓으며 일을 할 때보다 많은 기회를 얻어 쉽고 빠르게 실적을 쌓을 수 있습니다. 원래 유능한 사람이 맡아서 했던 업무이므로 자신의 능력치를 뛰어넘는 일이 주어지기도 하고 문제가 많은 프로젝트를 수습해야 하는 경우도 발생할 수 있습니다. 하지만 기대치가 높고 부담을 주는 일은 나를 빠르게 성장시킬 것입니다. 주변의 유능한 사람을 가까이하면서 그들의 사고방식과 습관을 배우는 것을 추천합니다.

 

2. 동료에게 신뢰받기

실무를 함께 하는 사람은 동료입니다. 동료들에게 미운털이 박히면 일을 원활히 진행할 수가 없습니다. 요즘은 동료들에게 '함께 일하고 싶다'는 평가를 받는 사람이 리더가 되는 경우가 많아졌습니다. 우리가 상사의 신뢰를 얻기 전에 동료들의 신뢰를 얻으면 평판이 좋아지고 상대적으로 빨리 리더 자리에 오를 수도 있을 것입니다. 또한, 조직 내에서 일을 진행하기도 수월해질 것입니다.

 

동료들에게 신뢰를 얻으려면 첫째, 업무 요청 기한을 반드시 지킵니다. 당신으로 인해 동료의 업무가 차질이 생기면 안 됩니다. 둘째, 거만한 태도로 업무를 부탁하지 않습니다. 동료의 역할을 무시하는 태도를 보이면 미움을 사기에 딱 좋습니다. 업무에는 위아래가 없는 것이며 우열을 가리지 않고 성심성의껏 대할 때 좋은 평가를 받을 수 있습니다. 셋째, 목소리와 행동으로 고마운 마음을 표현합니다. 누구나 밝은 표정으로 미소를 지으며 고마움을 표현한다면 기분이 좋아질 수밖에 없습니다. 우리가 가장 싫어하는 유형이 약자에게 강하고 강자에게 약한 사람입니다. 사람에 따라 말과 행동을 다르게 하면 안 됩니다. 누구에게나 정중하게 대하도록 합니다. 현재의 권력자는 바뀌어도 동료는 바뀌지 않습니다. 동료들에게 신뢰를 받는 사람이 되도록 노력하세요.

 

3. 조직의 키맨을 활용하기

말솜씨가 뛰어나면 토론에서는 이길 수 있으나 사내 정치에서는 밀려나는 경우가 많습니다. 말 잘하는 사람은 주위의 견제를 받아 출세하기가 쉽지 않습니다. 우리가 직장생활을 롱런하는 방법 중 하나는 대립을 가급적 피하는 것입니다. 불필요한 논쟁 역시 자제해야 합니다. 불필요한 논쟁을 피하려면 먼저 회사가 어떤 규칙에서 움직이는 건지 파악해야 합니다. 편하고 빠르게 업무를 진행하기 위해서는 '숨겨진 조직도'를 잘 살펴서 진짜 '키맨'을 찾아 공략하는 것이 좋습니다.

 

 

4. 회사 밖에서 배움을 찾기

스스로 업무를 척척 해결해 나가려면 사내에서 배우는 것만으로는 부족합니다. 회사 밖에서 우수한 사람들과 교류하며 실력을 겨루어 보면 자신의 진짜 실력을 파악할 수 있습니다. 다양한 외부 프로그램에 참가하면서 실력 있는 사람들과 교류하는 것만으로도 실력향상에 도움이 됩니다. 과제가 주어지고, 강좌 후반부에는 프레젠테이션 실력을 겨루는 외부프로그램이 있다면 참여하는 것이 좋습니다. 평소 동경했고 듣고 싶었던 강사의 강좌를 선택해도 좋습니다. 잘 모를 경우 프로그램 신청 전에 청강을 할 수 있으면 청강 후 신청하면 됩니다. 참여자들이 활발히 활동하는 프로그램을 선택하면 더 좋습니다. 활발히 프로그램에 참여하여 활동하는 사람들과 사귀면 그들 분야의 생생한 정보를 얻을 수 있습니다. 요즘은 구글에 검색만 하면 정보를 쉽게 찾을 수 있습니다. 하지만 이러한 정보 중에는 거짓 정보, 헛소문, 가공된 정보도 많아서 올바른 정보를 선별하기가 쉽지 않습니다. 우리는 많은 정보 중에 가치가 있는 정보를 찾아내야 하는데 회사 바깥의 인재들과 교류하다 보면 생생하고 가치 있는 정보를 접할 수 있습니다. 또한, 외부 인재들과 교류하면 다양한 업무 방식이나 커리어의 선택지도 늘릴 수 있습니다. 다양한 우수 인재들과 함께 일을 해보고 실력 차이를 절감하고 나면 자신이 어떤 능력과 경험을 쌓아야 할지 정확히 깨달을 수 있습니다. 또한, 이들과 네트워크가 형성되고 실력을 인정받게 되면 이직의 기회도 찾아올 수 있습니다.

 

편하고 빠르게 일하려면 불필요한 노력을 없애고 자신만의 강점을 살려야 합니다. 못하는 분야 대신 잘하는 분야에서 성과를 내면 보람도 크고 좋은 평판을 쉽게 쌓을 수 있습니다. 자신만의 강점을 살려서 편하고 빠르게 업무를 처리할 수 있다면 자연스럽게 퍼스널 브랜딩이 이루어질 것입니다. 퍼스널 브랜드를 결정하는 것은 당신이 아니 주변 사람들입니다. 그들이 인정해야 비로소 나의 퍼스널 브랜드가 생성됩니다. 확고한 브랜드는 당신에게 '강인한 마음과 자신감'을 선물에 줄 것입니다.

 

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