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직업정보/인사·노무·교육7

[직업정보] 리더십 스타일리스트 리더십 스타일리스트 • 유사명칭: 리더십지도사 • 리더십 관련 내용을 교육하고 강의하는 전문가 • 각종 공공기관, 기업체 등에서 리더십에 관련된 내용을 교육하고 강의하는 일을 합니다. 어디서 어떤 일을 하나? 진출분야 교육기관(초, 중, 고, 대학), 청소년 관련기관, 여성사회교육기관, 시민사회단체, 기업체, 연구소 창업 등 하는 일 • 교수활동 수행 - 각종 공공기관, 기업체 등에서 지도자 및 관리자들이 리더십을 발휘하여 기관 및 조직에 기여할 수 있도록 관련된 내용을 교육하고 강의 - 갈들관리, 협상, 커뮤니케이션, 시간관리, 비전 제시 등 다양한 주제에 대한 연구 및 프로그램(교육)을 기획, 관련 강의 자료와 교재를 개발하고 직접 강의를 하는 것이 이들의 주된 일 • 개인영업 - 경우에 따라서는 개.. 2024. 3. 26.
[직업정보] 취업지원전문가 취업지원전문가 • 유사명칭: 직업 및 경력 상담원 • 대학생들이 취업할 수 있도록 계획을 세우고 지원하는 담당자 • 대학교에 취업하여 취업지원실 등에 근무하여 학생들이 취업할 수 있도록 지원하는 일을 합니다. 어디서 어떤 일을 하나? 진출분야 대학교 취업지원실에서 근무, 취업상담 및 취업커리어 지도 등 하는 일 • 경력지도 활동수행 - 학생들의 자기소개서, 이력서 등을 지도 - 학생들을 상대로 모의 면접을 실시해 면접 능력이 향상되도록 지원 - 학생들의 취업처를 발굴 - 취업에 어려움을 느끼는 학생에게 상담을 제공 어떤 특성이 필요할까? 성격·흥미·가치관 성격: 리더십, 책임과 진취성, 신뢰성, 정직성, 타인에 대한 배려 흥미: 사회형, 진취형 가치관: 이타, 경제적 보상, 인정, 타인에 대한 영향, 심.. 2024. 3. 23.
[직업정보] 헤드헌터 헤드헌터 • 유사명칭: 직업 및 경력 상담원 • 고급인력을 필요로 하는 업체에 적정인력을 소개하는 전문가 • 기업의 임원이나 기술자 등 고급 인력을 필요로 하는 업체에 적정인력을 소개하는 일을 합니다. 어디서 어떤 일을 하나? 진출분야 사업체에 소속되어 인력선정 및 알선, 창업 등 하는 일 • 인재채용/인사평가 - 인재 추천의뢰 기업체를 방문하여 그 기업의 비전과 조직 구조, 조직 문화, 향후 경력 개발 경로, 채용하고자 하는 직종의 직무기술서(직워, 연봉, 학력, 경력, 외국어 실력 등) 등 필요한 자료를 확보 - 의뢰한 인재에 적합한 사람을 직책이나 나이, 연봉 등의 기준을 토대로 범위를 좁혀가며 몇 배수 선발 - 1차 선별 작업이 끝나면 대상자와 접촉하여 스카우트 제의에 긍정적인 반응을 보일 경우 .. 2024. 3. 22.
[직업정보] 노무사 노무사 • 유사명칭: 노무전문가 • 근로자의 모든 법률문제를 담당하는 전문가 • 사업장의 노사 관계에 대한 사항을 분석하여 합리적인 개선방안을 제시하며, 채용에서 퇴직까지의 근로자의 모든 법률문제 전반에 대한 상담 및 교육업무를 담당합니다. 어디서 어떤 일을 하나? 진출분야 개인사무소 또는 기업체에 소속되어 노동관계서류 작성, 노사관리업무 수행 등 하는 일 • 문서작성 - 개인사무소에서 타인의 의뢰 또는 계약사업장의 노동 관련 업무를 대리하여 수행 - 노동관계법령의 규정에 따라 행정기관에 제출하는 각종 신고, 신청, 보고, 청구와 권리구제 등에 관한 서류의 작성과 제출업무 수행 • 노사관계 개선 - 장부, 대장 등의 서류작성, 노동관계법령 및 노무관리에 대하여 상담·지도 - 근로기준법의 적용을 받는 사람.. 2024. 3. 20.
[직업정보] 인적자원컨설턴트 인적자원컨설턴트 • 유사명칭: 교육훈련 전문가, 인사조직 컨설턴트, 인적자원전문가, HR컨설턴트 • 종업원의 배치, 훈련에 대해 자문하는 전문가 • 대기업이나 컨설팅 전문 업체에 소속되어 인적자원개발 전략을 자문합니다. 어디서 어떤 일을 하나? 진출분야 인적자원 및 노사관계정책, 인사문제에 관련한 분야, 민간·공공부문 전체에서 고용되며 독립적으로 일할 수 있음(노사관계, 상담, 직무분석이나 보상과 같은 특정영역으로 전문화 등) 하는 일 • 인사기획 - 종업원의 채용, 선발, 배치, 훈련, 승진, 복지, 안전, 보상이나 분류에 관한 프로그램 수행 - 인사 및 노사관계정책, 프로그램 및 절차를 개발하고 실행하며 평가 - 직업분류, 직무기술 및 임금률을 연구하고 작성 - 노동관계 법령 및 노무관리에 대하여 상.. 2024. 3. 18.