[직업정보] 교육 및 훈련 담당자

교육 및 훈련 담당자

교육 및 훈련 담당자

• 유사명칭: 인사·교육 및 훈련 사무원
• 기업에 고용된 고용인들의 교육과 훈련을 담당하는 전문가
• 일반 기업에서 근로자의 능력개발을 위한 교육훈련 전반의 업무를 담당합니다.

 

어디서 어떤 일을 하나?

진출분야

일반 사업체의 교육부서, 인재개발원 등

 

하는 일

• 교육훈련

- 근로자의 교육 및 훈련 요구를 파악하기 위해서 설문지를 작성하고 설문 실시

- 교육 및 훈련 대상인원 선정 등 교육 및 훈련 과정의 일정 계획을 수립

- 교육 및 훈련프로그램 개발과 관련하여 외주 관리

- 강의실 점검, 교육준비 등 교육과 훈련프로그램 진행

- 실시된 교육 및 훈련생 과정을 평가하고 개선점 도출

- 교육 및 훈련과 관련된 예산 및 행정업무 수행

 

어떤 특성이 필요할까?

성격·흥미·가치관

• 성격: 사회성, 책임과 진취성, 신뢰성, 성취, 노력, 꼼꼼함
• 흥미: 사회형, 진취형
• 가치관: 이타, 신체활동, 지적 추구, 인정, 타인에 대한 영향

능력·지식

• 업무수행능력: 재정 관리, 학습전략, 모니터링, 전산, 인적자원 관리
• 지식: 경영 및 행정, 사무, 교육 및 훈련, 인사, 경제와 회계

 

직업 전망은 어떤가?

직업전망

기업경영에서 인적자원은 매우 중요합니다. 인재를 채용하는 것도 중요하지만 채용한 인재를 회사에 맞게 체계적으로 육성하는 것도 매우 중요하기 때문에 앞으로 매우 유망할 것으로 보입니다. 한편, 기업에서는 '저인원 고효율'을 요구하고 있으며 한 사람이 여러 가지 기능을 담당하는 체제로 변하고 있습니다. 또 인사, 노무 등을 포함하여 관련 업무를 사업서비스 대행업체에 의뢰하여 해결하는 경향도 확산되고 있으니 진출하고자 하는 산업분야의 기업 방향성을 살펴보는 것을 추천합니다.

 

어떻게 준비하나?

필요 교육·훈련·자격

• 교육 밒 훈련 담당자가 되기 위한 특별한 자격조건은 없음. 일반적으로 전문학 또는 4년제 대학을 졸업한 경우가 많고, 전공과는 특별한 관련이 없는 편이나 경영학, 인적자원개발학, 교육 공학 등이 좀 더 유리할 수는 있음
• 대인소통능력이 중요
• 프로그램 설계 및 운영 능력이나 경험이 있으념 좋음
• 관련 직업: 회계사무원, 경리사무원, 인사 및 노무사무원, 총무사무원, 경영기획사무원, 광고 및 홍보사무원 등

 

<자료 출처: 한국고용정보원, 대학 전공별 진로가이드(경영학)>

 

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