면접 질문 vs 답변 원칙

면접 질문 vs 답변 원칙

 

면접은 취업을 위한 핵심 단계입니다. 면접에서는 면접관의 질문의 의도를 정확히 파악하고 그에 맞는 답변을 하는 것이 가장 중요합니다. 면접에 성공하기 위해 다양한 면접 질문들에 대해 사전에 답변을 작성해 보고 연습을 해보는 것을 추천합니다.

 

면접 시 자기소개와 계산을 요하는 경우를 제외한다면 질문에 대해서 먼저 두괄식으로 결론 또는 자신의 생각부터 말하고 구체적인 이유나 사례를 제시하도록 합니다. 답변하는 시간은 가능한한 10초~20초 이내로 합니다.

 

면접 질문 vs 답변 원칙

자기소개

자기소개를 간단히 해 주세요.

• 답변 원칙: 성명, 직무지원동기, 직무적합성, 조직적합성, 경력, 포부 등을 자기소개 시간이 정해주지 않았을 경우는 30초~1분 내에 말할 수 있도록 준비합니다.

 

직무 직업관련 질문

왜 직장 생활을 하는가?

• 답변원칙: 3가지 정도 이유 제시합니다. 이유에 대한 근거도 함께 이야기 합니다.

왜 이 직무(직업)을 선택하게 되었는가? 언제부터 준비하였는가?

• 답변원칙: 하고 싶은 이유, 잘할 수 있는 근거, 가치있게 생각하는 점을 답변합니다.

지원 직무의 핵심업무는 무엇이라고 생각하는가? 핵심업무에는 어떠한 것들이 있는가?

• 답변원칙: 10가지 이상 핵심업무 파악하고 왜 그렇게 생각하는지 근거를 제시해서 답변합니다.

직장인으로서 또는 직무수행에 필요한 역량은 무엇이라고 생각하는가?

• 답변원칙: 간결하게 태도, 적성, 지식, 스킬에 관련하여 답변합니다.

본인이 직원한 직무를 잘 수행할 수 있는 근거는 무엇인가?

• 답변원칙: 전공과 적성, 경험이나 인생목표와 연계해서 답변합니다.

입사하여 가장 먼저 해야할 일은, 또는 가장 먼저 하고 싶은 일은 무엇인가?

• 답변원칙: 태도, 조직적응성, 대인관계 능력에 초점을 맞추어 답변합니다.

5년, 10년, 20년 뒤의 목표와 이를 이루기 위한 전략은 무엇인가?

• 답변원칙: 전문가로서 목표와 구체적인 계발 계획을 답변하도록 합니다.

 

회사/업종 관련 질문

다른 업종도 많은데 왜 어 업종에서 일하고자 하는가?

• 답변원칙: 성장성, 전문성, 경제성에 포커스를 맞춰 답변합니다.

다른 회사도 많은데 왜 우리 회사를 지원했습니까?

• 답변원칙: 회사의 인재상, 성장성, 안정성, 도전성, 체계성에 촛점을 두고 답변합니다.

우리 회사에 대해 아는 데로 이야기 해보세요, 최근 우리 회사에 관련된 뉴스에서 기억에 남는 기사를 이야기 해주세요.

• 답변원칙: 신문, 뉴스, 전문지 구독을 통해 최근 이슈를 중심으로 사전에 답변 준비를 합니다.

최근 경험(인턴, 프로젝트 등)에서 가장 인상깊었던 일은 무엇인가요?

• 답변원칙:  지원직무와 연관지어 업무, 사건, 경험, 보람, 능력계발이 되었던 것을 답변하도록 합니다.

우리 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있나요?

• 답변원칙: 직무 전문성과 개인적인 매력을 어필할 수 있게 답변합니다.

경쟁사와 비교할 때 우리 회사의 장단점(제품/기술/시스템)은 무엇이라고 생각하나요?

• 답변원칙: 상품, 기술, 홍보, 기업문화 등으로 비교해서 객관적으로 보일 수 있도록 답변합니다.

 

강점 관련 질문

본인의 경쟁력(강점 또는 재능)은 무엇이라고 생각하나요?

• 답변원칙: 직무와 연관하여 외국어, 성실성, 친화력, 표현력, 창의성에 포커스를 두고 답변합니다.

본인의 강점을 발휘했던 구체적인 성과가 있나요?

• 답변원칙: 동아리, 공모전, 프로젝트, 경진대회, 인턴 등의 경험에서 직무와 연관하여 구체적인 성과를 이야기합니다.

창의력을 발휘한 경험이 있다면 말해 보세요.

• 답변원칙: 동아리, 공모전, 프로젝트, 경진대회, 인턴 등의 경험에서 직무와 연관하여 구체적인 사례를 들어 답변합니다.

리더십을 발휘했던 경험이 있다면 이야기 해보세요.

• 답변원칙: 동아리, 학생회, 팀과제, 공모전, 프로젝트, 경진대회, 인턴 등의 경험에서 직무와 연관하여 구체적인 사례를 들어 답변합니다.

조직생활에 도움을 주는 취미나 특기가 있나요?

• 답변원칙: 운동, 게임, 문화생활, 동호회, 발표력, 문서작성스킬, 요리 등을 조직생활과 연관지어 답변합니다.

스트레스는 어떻게 해소하나요?

• 답변원칙: 운동, 취미생활, 명상 등 자신만의 방법을 긍정적으로 표현하여 답변합니다.

조직생활을 잘해낼 수 있는 근거나 경험이 있다면 이야기 해 주세요.

• 답변원칙: 동아리, 학생회, 팀과제, 프로젝트, 인턴 경험 등에서 어떻게 조직생활을 해냈는지 구체적인 사례를 들어 답변합니다.

본인의 단점은? 단점을 극복하기 위해 어떤 노력을 했는가?

• 답변원칙: 공통적이고 개선이 가능한 단점으로 답변을 준비합니다.

 

도전 및 실패 경험관련 질문

높은 목표에 도전해 본 경험이 있는가? 결과는 어떠하였는가?

• 답변원칙: 고시, 공모전, 경진대회, 자격증 등 다양한 활동 등 구체적인 사례를 들어 어떠한 결과를 냈는지 설명합니다.

지금까지 살아오면서 실패한 경험이 있다면? 그 실패원인은 무엇이라고 생각하나요?

• 답변원칙: 실패 경험을 간략히 설명하고 실패원인을 전략, 구체성, 실천력, 선택, 집중 등에 포커스를 두고 분석하여 답변을 준비합니다.

지금까지 살아오면서 가장 성공이라고 생각하는 경험이 있다면? 그 성공의 원인은 무엇이라고 생각하나요?

• 답변원칙: 전략, 선택, 집중, 체계적 계획, 끈기, 네트워크 활용 등 지원 직무와 연결하여 성공의 원인을 분석하여 답변을 준비합니다.

 

인생목표 관련 질문

자신의 인생목표와 직업과는 어떤 관계가 있나요?

• 답변원칙: 긍정적이고 실현 가능한 인생목표를 말합니다.

직장생활을 통해 원하는 인생 목표를 이룰 수 있다고 생각하나요?

• 답변원칙: 직업, 직무를 통해 실현 가능한 가치를 나의 인생목표와 연결하여 답변합니다.

 

가치관, 인성 관련 질문

현재 자신이 가진 것 중 가장 가치가 있는 것은 무엇이라고 생각하나요?

• 답변원칙: 자신감, 시간, 건강, 가족, 꿈, 사랑 등의 자신만의 가치관 또는 나의 가치관을 기업의 가치관과 연결해서 답변합니다. 

현재 자신에게 있어서 가장 중요한 사람을 선택한다면 누구인가요?

• 답변원칙: 자신, 부모형제, 친구, 봉사 대상 등 중요하다고 생각하는 이유를 구체적으로 설명하여 답변합니다.

주말에 무엇을 하나요?

• 답변원칙: 운동, 자기계발, 친목활동, 봉사활동 등 스트레스 관리나 자신의 역량 개발과 연결하여 답변합니다.

일과 개인생활의 비중을 나누어 본다면?

• 답변원칙: 책임감, 애사심, 유연한 사고를 물어보는 질문으로 일의 가치와 개인생활의 가치를 각각 설명하고 둘 다 중요함을 강조하는 답변을 합니다.

지금까지 살아오면서 가장 힘들었던 일은 무엇인가요?

• 답변원칙: 가족 사망, 경제적 곤란, 환경 변화, 인턴 경험, 프로젝트 경험 등에서 힘들었던 경험을 이야기 하되 어떻게 극복했는지에 촛점을 맞추어 답변을 합니다.

상사의 부당한 지시를 하였을 경우, 어떻게 할 것인가?

• 답변원칙: 조직생활의 이해, 합리적인 사고, 판단력을 묻는 질문입니다. 조직생활에서 부당한 지시라도 따라야 하지만, 실행하기 전에 다른 제안을 제시해 볼 수 있다면 제시한다든지 긍정적이고 합리적으로 대처할 수 있는 답변을 준비합니다.

인생에서 가장 소중한 것은 무엇이라고 생각합니까?

• 답변원칙: 직업, 가족, 소통, 사랑, 배려, 나눔 등에서 소신껏 답변을 하되 소중하게 생각하는 이유를 제시하여 답변합니다.

 

롤 모델 관련 질문

존경하거나 닮고 싶은 인물이나 전문가가 있나요?

• 답변원칙: 시련이나 환경 극복, 창조, 봉사, 직무 관련 연관이 있는 전문인, 가족 등 소신껏 닮고 싶은 이유를 근거로 제시하여 답변합니다.

존경하거나 닮고 싶은 인물에서 무엇을 배우고 싶은가?

• 답변원칙: 도덕성, 실행력, 창조성, 전문성 등에 포커스를 두고 답변을 합니다.

 

기타 다양한 면접 질문이 있을 수 있습니다. 면접에서 이루어지는 모든 질문은 지원자가 지원 기업의 인재상과 맞고 직무 적합성을 갖고 있는지 직무관련 역량이 있는지 등을 파악하고자 하는 것입니다. 이에 지원 기업과 직무에 적합한 인재임을 보여 줄 수 있는 답변을 준비하면 됩니다. 

 

중요한 것은 답변은 두괄식으로 결론부터 말하는 것이며, 간결하게 30초~1분이내의 답변을 준비합니다. 질문에따라 구체적인 사례를 말할 때도 2분을 넘기지 않습니다. 질문의 요지를 파악하고 말하고자 하는 핵심을 정확히 전달할 수 있는 연습을 충분히 하고 면접에 임한다면 좋은 결과가 있을 것이라 생각합니다.

 

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