ESTJ 유형의 심리적 기능, 기질적 특성 / 계획적이고 추진력 있는 사람들

ESTJ 유형은 사업이나 조직을 현실적, 사실적, 체계적, 논리적으로 이끌어나가는데 타고난 재능을 지닌 사랍들입니다. 이들은 외향적 사고형으로 감정기능을 열등기능으로 가지고 있는 유형입니다. 이들의 유형적 특성을 알아보고 이들의 선호유형을 이해하여 나 자신과 타인을 이해할 수 있는 시간을 가져보도록 하겠습니다.

 

목차
  - ESTJ 유형의 특성
  - 진로 및 업무 특성
  - 심리적 기능 : 외향적 사고형
  - 가족 및 사회활동 특성

 

ESTJ 유형의 특성

ESTJ 유형은 일을 조직하여 프로젝트를 계획하고 추진하는 능력이 탁월합니다. 혼돈스럽고 불분명한 상태 또는 실용성이 없는 분야에는 흥미가 없지만 필요에 따라 응용을 할 수 있습니다. 이들 유형은 규칙을 준수하며 일을 추진하고 완수합니다. 또한, 어떤 계획이나 결정을 내릴 때 확고한 사실에 바탕을 두고 이행합니다. ESTJ 유형은 외부환경과 잘 조화하여 사회를 잘 이해하고 대부분 조직에서 대들보 역할을 합니다. 책임감이 강하고 규정에 따라 조직하고, 그 규정과 법규를 다루는데 탁월합니다. 현실적이고 사실에 입각하여 판단하며, 원리나 이론보다 새로운 고안이나 절차에 대해 호기심을 갖는 유형입니다.

 

진로 및 업무 특성

ESTJ 유형은 현실적이고 실용적인 것을 좋아하는 유형입니다. 결과가 즉각적이고, 가시적이며, 실제적인 일을 좋아합니다. 타고난 관리자로 일의 목표를 설정하고, 지시하며, 결정권을 행사하는 역할을 즐깁니다. 비합리적이거나 일관성이 결여된 상황을 쉽게 파악하는 능력이 있습니다. 이 유형의 사람들은 인간 중심의 가치를 갖고 다른 사람의 감정을 고려하며, 다른 사람의 말을 경청하는 노력이 필요합니다.  이러한 면을 고려할 때, 이 유형은 행정가로서 능력을 잘 발휘할 수 있는 사람들입니다. 자신들이 목표를 세우고, 결정하며 필요한 명령을 내릴 수 있는 집행분야를 좋아하기 때문에 개인사업, 행정, 관리, 제조, 생산, 건설 등의 분야에 잘 맞을 수 있습니다.

 

심리적 기능 - 외향적 사고형

 ESTJ 유형은 '사고기능'을 이들이 움직일 수 있을 만큼의 세상을 움직이는데 활용합니다. 이들은 적절한 만큼 업무를 조직화해서 일을 처리하는 것을 좋아합니다. 사고에 대한 의존은 논리적, 분석적, 객관적, 비판적인 사람으로 만들며, 논리적인 추론을 제외한 그 어떤 것도 확신하지 않는 경향이 있습니다. 이 유형의 사람들은 미래의 가능성보다는 현재의 사실에 더 관심이 많습니다. 이로 인해 사무적, 실용적, 현실적이며, 현재 상황에 치중하기 쉽습니다. 이들은 과거의 경험을 활용하고, 확고한 사실에 근거하여 계획하고 결정을 내리는 경향이 있습니다. ESTJ 유형은 주기능인 '사고기능'이 강하기 때문에 열등기능인 '감정기능'의 가치에 주의를 기울일 필요가 있습니다. 다른 사람들이 무엇에 관심이 있으며, 그들의 관점이 무엇인지 귀를 기울여야 합니다. 사고기능의 논리에 지나치게 의존하여 감정의 가치를 너무 무시하다 보면 반대 의견을 주장하는 사람들에게 불편함을 주고 적절하지 못한 방식으로 표현할 수가 있습니다.

 

 

가족 및 사회활동 특성

ESTJ 유형은 시간을 잘 지키고 책임감이 있지만 다른 사람들도 그들과 같을 거라는 기대를 히기 때문에 그렇지 못한 사람들을 잘 이해하지 못하는 경향이 있습니다. 또한, 다른 사람의 관점에서 정서에 대응하지 못하는 경우가 있으며, 반대 의견을 끝까지 경청하려고 하지 않으며, 권위 있는 자리에 있을 경우 이러한 경향 때문에 좌절을 겪기도 합니다. ESTJ 유형은 기반이 수립된 튼튼한 회사를 선호하고 조직이나 회사를 그만두거나 혁신적 변화를 시도하려는 사람들을 잘 이해하지 못합니다. 가정과 직장의 일상적인 일을 잘 따르고 모든 것이 제자리에 있는 것을 선호합니다. 쉬는 것과 일하는 것을 막론하고 언제나 정결하고 질서를 잘 지킵니다. 일상생활에서 예절과 절차를 통해 조화로운 인간관계를 만들어 가며, 만족도를 높입니다. 가정의 전통은 이들에게 중요한 의의를 가지며 가족 모임에 적극적으로 참여합니다. 비교적 알기 쉬은 사람들이며, 애매모호한 말을 하여 사람을 당화스럽게 하지 않습니다. 믿을 수 있으며 일관성이 있고, 남에게 보이는 그대로가 그들의 인격의 전부입니다. 이들 유형은 자기가 속한 집단, 일, 사회에 충실하고 월등한 배우자와 부모의 역할을 수행합니다. 자기 업무를 잘 파악하고 수행하며, 자기희생이 따르더라도 그 의무 수행을 회피하지 않습니다.

 

지금까지 ESTJ 유형의 특성을 살펴보았습니다. 이들 유형은 사업이나 조직을 현실적, 사실적, 체계적, 논리적으로 이끌어 나가는데 타고난 재능을 지녔습니다. 이로 인해 타인의 감정을 고려하지 못하는 경우가 있을 수 있습니다. 지나치게 일 중심을 삼가하고 다른 사람들이 무엇을 생각하고 느끼는지 충분히 배려하고 타인의 장점과 아이디어를 존중해 주는 노력을 한다면 더 좋은 관계를 유지할 수 있을 것입니다. 또한, 변화와 새로운 시도, 추상적 이론도 고려하려는 노력을 한다면 더욱 조직에서나 사람들과의 관계가 개선될 것입니다.

다음 시간에는 ISFP 유형의 특성을 알아보도록 하겠습니다. 감사합니다.

 

<출처 및 참고: 16가지 성격유형의 특성, 어세스타>

 

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